Türkiye’deki siyasi tansiyonlardan, ekonomik problemlerden gençler de nasibini alıyor. Muhasebe, vergi ve idare danışmanlığı hizmeti sunan memleketler arası firma Deloitte’in, klasik Y ve Z Nesli Araştırması’nın bu yılki sonuçlarına nazaran, çalışma hayatındaki yoğunluk ve artan talepler nedeniyle gençler tükenmişlik hissi ve finansal telaşlarla gayret içinde.
Türkiye dahil 46 ülkede, 23 bini aşkın iştirakçiyle düzenlenen anketlerin sonuçlarına nazaran, sürdürülebilirliği destekleyen seçimler ve çevresel hareketler Y ve Z nesli için hâlâ kıymetli öncelik. Gençler hayat maliyeti, iklim değişikliği, gelir eşitsizliği, jeopolitik çatışmalar konusunda telaşlı fakat olumlu toplumsal değişimleri yönlendirmeye kararlı.
Araştırmaya Türkiye’den katılanların ise finansal telaşları, gerilim düzeyleri globaldeki yaşıtlarını geride bıraktı. Z jenerasyonunun yüzde 28’i, Y jenerasyonunun yalnızca yüzde 30’u kendilerini mali açıdan inançta hissettiklerini belirtti. Mevcut işlerinde devam etmek isteyen Y ve Z neslinin sayısı 2021’e oranla artış gösterdi. Z nesli için bu oran yüzde 28, Y jenerasyonunda yüzde 51 oldu. Z nesli yüzde 60 ve Y jenerasyonu yüzde 63 hibrit çalışma tertibine geçmek istiyor. Z neslinin yüzde 56’sı, Y jenerasyonunun ise yüzde 52’si birden fazla vakit kendilerini gerilimli hissettiklerini söyledi. Salgın sonrası devirde Y ve Z neslinin genel ruh hali, globalde güzelleşme gösterse de Türkiye’de bozulmaya devam ediyor. Z jenerasyonunun optimistlik düzeyi 100 üzerinden 21, Y kuşağınınki ise 19 iken global çapta bu oran 35 düzeylerinde. Araştırmayı kıymetlendiren Deloitte Türkiye İnsan İdaresi Hizmetleri başkanı Cem Sezgin, Y ve Z nesillerinin para tasarrufu ve birikim yapabilecekleri esnek çalışma sistemine geçmek için açık bir talebi olduğunu kaydetti.