Kariyer uzmanlarının CV’lerde değerli bulduğu bir küme toplumsal marifet var. CNBC’nin haberine nazaran ABD’de bu yan maharetler işe alım süreçlerinde değerli bir rol oynuyor. ZipRecruiter’ın kurucu ortağı ve CEO’su Ian Siegel bir rapora nazaran patronların yüzde 93’ünün “kimi işe almak istediklerine ait kararlarında bu tip hünerlerin kritik bir rol oynadığını” söylüyor.
CareerBuilder’ın pazarlama müdürü Kristin Kelley, “Genel olarak, insanların çok farklı durumlarda, hibrit durumlarda nasıl çalıştıklarını göz önünde bulundurarak bu listede bağlantının çok yüksek olduğunu söyleyebilirim” diyor.
En Fazla Talep Gören Toplumsal Beceriler
ZipRecruiter, platformunda en çok talep gören toplumsal becerilerden kimilerini derledi.
-
İletişim yetenekleri
-
Müşteri hizmetleri
-
Planlama
-
Zaman idaresi becerileri
-
Proje Yönetimi
-
Analitik düşünme
-
Bağımsız çalışabilme becerisi
-
Esneklik
Çalışmaya göre yeni hibrit ve uzaktan çalışma modelleri bağlantının hissesi epeyce artırmış durumda.
Bu yazımız da ilginizi çekebilir:
Microsoft kurucu ortağı Bill Gates, 48 yıllık CV’sini paylaştı